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助力打造技能人才高地 临港新片区推出一批职工革新成果
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简介“五小”等群众性革新创造行动是工会的一项常规品牌工作,是促进产业工人队伍建设改革、提升职工技能素质、培养工匠的关键抓手。近日,2025年临港新片区第三届职工“五小& ...
“五小”等群众性革新创造行动是工会的一项常规品牌工作,是促进产业工人队伍建设改革、提升职工技能素质、培养工匠的关键抓手。近日,2025年临港新片区第三届职工“五小”技术革新竞赛举行颁奖仪式,我国航发上海商用航空发动机制造有限责任公司选送的“试验器电控系统自主策划优化”等25个工程最终胜出。

那些工程聚焦临港特点产业的“高精尖”等领域,具有原创性,在为公司创造优秀效益的与此同时,为临港新片区打造技能人才高地发挥了主动作用。

近年来,临港新片区管委会党群工作部会同南汇新城镇总工会,依托临港新片区工会联盟,机构广大职工主动投身“五小”行动,经过小发明、小创造、小革新、小策划、小提议,改善工艺流程,攻克技术难关,促进产业工人队伍建设改革、提升职工技能素质、培养了一批劳模工匠人才。

获奖的“五小”工程涉及集成电路、人工智能、航空航天、核电、海洋高端装备、新能源汽车等重点产业领域。如,小发明类一等奖工程《大尺寸双曲帽型长桁高精高效自动化制造方法》,为民用飞机复合材料的研制和应用给予了坚实基本;小创造类一等奖工程《高精密薄壁异形齿条管加工技术》,突破了核电领域多项制造瓶颈,制造技术已达国内领先、具有广泛应用前景,可对将来核电多堆型相干制造给予有效支撑。

临港新片区第三届职工“五小”技术革新竞赛开启以来,我国商飞上海飞机制造有限公司、我国航发上海商用航空发动机制造有限责任公司、上海外高桥造船海洋工程有限公司、上海电气凯士比核电泵阀有限公司、特斯拉(上海)有限公司、上海新松机器人有限公司、上海电气核电设备有限公司、上海第一机床厂有限公司等临港新片区的产业头部公司、龙头公司踊跃参加,共有161个工程入围初赛、50个工程入围复赛,最终25个工程获评一二三等奖。

据介绍,2021年首届临港新片区职工“五小”技术革新竞赛胜利入选全国总工会“五小”群众性革新行动典型案例。(常玉)
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